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辽沈集团以“4+3+2”模式推动“两学一做”学习教育扎实开展

发布时间:2016-09-27

  自集团公司党组在全集团启动“两学一做”学习教育以来,中国兵器工业集团辽沈工业集团有限公司精心组织、积极筹划,以“4+3+2”模式,扎实推进学习教育各环节工作的有序开展。

  以“四个一”学习制度打牢“学”这个基础

  为切实打牢学习教育“学”这个基础,辽沈集团党委确定了以“每周一次的支部学习会、每月一次的党委中心组学习、每个党组织书记在本单位上一堂‘两学一做’的专题党课、每季度组织开展一次‘我为什么入党’主题微党课”为主要内容的“四个一”学习制度。

  并在“学原文、悟原理”的基础上,开展了“两学一做”知识竞赛的初赛,使广大党员找到了学习中的差距和不足;组织党员1000余人次观看了《为了这片土地》、《周恩来的四个昼夜》、《铁血残阳》等影片,通过领袖人物、先进典型的感人事迹,教育和引导广大党员,坚定理想信念,牢固树立一切为了群众和全心全意为人民服务的思想。

  以“三种方式”搭建“讲”这个平台

  一是“听上级讲”,确保学习方向不偏。通过倾听中央声音、落实上级要求,确保全体党员在思想和行动上与党中央保持高度一致。二是“自己带头讲”,确保学习与实际工作紧密结合。在公司党委和基层党组织两个层面分别制定了学习研讨计划,三是“听模范人物讲”,确保学习入脑入心入情。公司党委邀请全国劳动模范、“毛主席的好工人”尉凤英,为全体中层以上领导人员上了一堂“我为什么入党”的专题党课。

  以“两大工程”落实“做”这个关键

  一是扎实推进党员创新工程。把创新活动与解决公司生产、科研、管理等各项工作中的重点、难点问题结合起来,围绕亟待解决的硬指标、硬任务设立创新工程活动主题,形成了“确定一个项目、破解一个难题、带动一批力量”的“三个一”活动思路让每一名党员至少参与1个创新项目、确保每一个党小组有一个党员创新工程项目。二是不断筑牢党组织强基工程。扎实推进基层党组织标准化建设工作,制定并下发了《公司基层党建工作考核评价办法》,采取月度考核和年终考核相结合的考评方式,将考评结果作为各基层党组织工作实绩评定的重要内容,每月公司党委对基层各单位的党建工作进行考核、打分、排名,并对前五名基层党组织进行奖励。

  下一阶段,辽沈集团党委将继续把开展学习教育和解决实际问题结合起来,带着问题学,针对问题改,真正落实“做”这个关键点,把党员的先进性和纯洁性体现在岗位上、落实到行动中,把学习教育成果真正转化为推动企业健康发展强大动力。(孙莹)

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